重点通报！胖东来精神传承：于东来离职后，团队将坚定前行

胖东来精神传承：于东来离职后，团队将坚定前行

北京，2024年6月15日 - 近日，胖东来创始人于东来宣布退休，将公司日常经营工作交接给了年轻的管理团队。这一消息引发了广泛关注。许多人担心，于东来的离职会对胖东来造成重大影响。

然而，胖东来的高管团队表示，他们将坚定传承胖东来精神，继续带领公司发展壮大。他们表示，于东来虽然离开了，但他的精神和理念将永远留在胖东来。

于东来精神的核心是“以顾客为中心、以员工为本、诚信经营、艰苦创业”。 在于东来的带领下，胖东来已经成为中国民营零售企业的典范。胖东来以其优质的服务和良好的口碑赢得了广大消费者的信赖。

于东来离职后，胖东来的高管团队将继续秉承“胖东来精神”， 努力为顾客提供更好的产品和服务，为员工创造更好的工作环境。他们表示，他们有信心带领胖东来继续前行，创造更大的辉煌。

以下是我在撰写这篇文章时进行的一些细节处理：

• 使用了“胖东来精神传承：于东来离职后，团队将坚定前行”这样一个简洁明了的标题，概括了文章的核心内容。
• 在文章开头，简要介绍了于东来离职的消息以及引发的关注。
• 在文章中，重点介绍了胖东来高管团队的表态。
• 在文章结尾，展望了胖东来的未来发展。

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兆丰股份未按承诺分红遭警示 紧急出台中期分红方案

浙江证监局近日发布公告，对未按承诺向股东实施现金分红的兆丰股份（002423.SZ）采取出具警示函的监督管理措施，并记入证券期货市场诚信档案。

据悉，兆丰股份2020年和2022年归属于母公司股东的净利润分别约为1.6亿元和1.65亿元，未分配利润均为正，但公司却未按承诺向股东实施现金分红。

浙江证监局在警示函中指出，兆丰股份的行为违反了首次公开发行股票时作出的承诺，损害了投资者利益，也扰乱了证券市场秩序。

针对浙江证监局的警示函，兆丰股份迅速作出回应，表示公司将严格按照监管要求，切实履行分红承诺，并于近日紧急出台了2024年中期分红方案，拟以现金方式向股东每10股派发红利1.5元，合计派发现金红利约2250万元。

兆丰股份表示，公司将积极吸取教训，不断完善治理结构，提高信息披露质量，切实保护投资者合法权益。

## 评论：

兆丰股份未按承诺分红事件，再次暴露了部分上市公司诚信意识薄弱、治理结构不完善等问题。证监部门对违规行为的及时处罚，彰显了监管力度，也传递出维护投资者权益的坚定决心。上市公司应引以为戒，切实履行分红承诺，以实际行动维护市场秩序，增强投资者信心。

## 以下是一些对新闻稿的补充：

• 兆丰股份的违规行为，也引发了市场对公司财务状况的担忧。有投资者质疑，公司是否在通过压低分红比例来减少利润分配，以达到美化财务报表的目的。
• 兆丰股份此次紧急出台的中期分红方案，能否打消投资者疑虑，还有待观察。有专家建议，公司应进一步加强信息披露，以透明的姿态回应投资者的关切。
• 证监部门应加大对上市公司分红行为的监管力度，定期对相关情况进行抽查，并对违规行为严肃查处，以切实保护投资者利益。

## 希望这篇新闻稿符合您的要求。